Auf einen Blick
Work and Travel England & London nach dem Brexit: Welche Visa gibt es für Deutsche? Skilled Worker, Saisonarbeit, Kosten 2026 und Alternativen.
Work and Travel nach dem Brexit: Was hat sich geändert?
Seit dem Brexit brauchen Deutsche für jede Arbeit in Großbritannien ein Visum. Die UK ETA (£20, ca. 23 €) erlaubt Aufenthalte bis 6 Monate, aber keine Arbeit.| Vor dem Brexit | Nach dem Brexit (2026) |
|---|---|
| Freie Arbeitserlaubnis für EU-Bürger | Arbeitsvisum erforderlich |
| Unbegrenzter Aufenthalt | Max. 6 Monate mit ETA (ohne Arbeit) |
| Jeder Job war möglich | Nur mit passendem Visum |
| Keine Bürokratie | Visum-Antragsprozess erforderlich |
Option 1: Youth Mobility Scheme (YMS)
Das Youth Mobility Scheme ist das dem Working Holiday am nächsten kommende Visum – aber es steht Deutschen nicht direkt zur Verfügung:- Berechtigte Länder: Australien, Neuseeland, Kanada, Japan, Südkorea, Hongkong, Taiwan, Monaco, San Marino, Island, Indien, Uruguay
- Deutschland ist NICHT dabei – es gibt (Stand 2026) kein YMS-Abkommen zwischen UK und Deutschland
- Alter: 18–30 Jahre (bei berechtigten Ländern)
- Dauer: 2 Jahre, volle Arbeitserlaubnis
Option 2: Skilled Worker Visa
Für qualifizierte Fachkräfte mit einem Jobangebot in UK:- Voraussetzung: Jobangebot von einem lizenzierten UK-Arbeitgeber (Sponsor)
- Mindestgehalt: In der Regel £38.700/Jahr (oder branchenspezifischer Mindestsatz)
- Kosten: £819 (bis 3 Jahre) bzw. £1.618 (über 3 Jahre) Visumsgebühr bei Antrag außerhalb des UK, seit dem 8. April 2026 (ermäßigt für Berufe auf der Immigration Salary List) + £1.035/Jahr (Immigration Health Surcharge)
- Dauer: Bis zu 5 Jahre, verlängerbar
- Für wen: Fachkräfte mit konkretem Jobangebot in UK
Option 3: Au-pair (Creative Worker Visa)
Au-pair in England ist nach dem Brexit über das Temporary Worker – Creative Worker Visa oder informell möglich:- Formelles Au-pair-Visum: Gibt es in UK offiziell nicht. Au-pair fällt unter keine klare Visa-Kategorie
- Praxis: Einige Au-pair-Agenturen vermitteln über das „Temporary Worker“-Visum oder als „Family Helper“ mit ETA – das ist jedoch nicht erlaubt, da mit der ETA jede bezahlte oder unbezahlte Arbeit verboten ist
- Mit ETA: Formell nicht erlaubt, da „Arbeit“ – auch wenn es als kultureller Austausch gilt
- Empfehlung: Informieren Sie sich bei einer seriösen Au-pair-Agentur über die aktuelle Rechtslage
Option 4: Saisonarbeit (Seasonal Worker Visa)
- Für: Landwirtschaftliche Saisonarbeit (Ernte, Gartenbau)
- Dauer: Bis zu 6 Monate
- Kosten: £340 (Visumsgebühr)
- Sponsor: Muss über einen zugelassenen Arbeitgeber (Concordia, HOPS, Pro-Force, AG Recruitment) laufen
- Für wen: Menschen, die körperliche Arbeit im Freien nicht scheuen
Option 5: Freiwilligenarbeit (Volunteering)
Freiwilligenarbeit ist mit der UK ETA nur eingeschränkt möglich – ein Ersatz für ein Arbeitsvisum ist sie nicht:- Mit ETA erlaubt: Unbezahlte Freiwilligenarbeit bei einer registrierten Wohltätigkeitsorganisation ist mit der UK ETA legal
- Achtung: Mit der ETA ist jede bezahlte oder unbezahlte Arbeit verboten. Mitarbeit gegen Kost und Logis (z. B. über WWOOF, Workaway oder HelpX) kann als Arbeit gelten – prüfen Sie die Bedingungen vor der Reise auf GOV.UK
- Was Sie bekommen: Kost und Logis, aber kein Gehalt
- Dauer: Bis zu 6 Monate (ETA-Limit)
- Ideal für: Reisende, die England erleben und etwas zurückgeben möchten
Option 6: Praktikum (Internship)
- Bezahltes Praktikum: Arbeitsvisum erforderlich (z.B. Temporary Worker – Government Authorised Exchange)
- Unbezahltes Praktikum: Grauzone – offiziell nur erlaubt, wenn kein „worker“-Status besteht
- Vermittlung: Über Austauschorganisationen wie AIESEC, IAESTE oder direkt bei Unternehmen
- Tipp: Prüfen Sie, ob Ihre Universität ein Erasmus-Nachfolgeprogramm (Turing Scheme) anbietet
Alternativen: Reisen ohne Arbeiten
Wenn ein Arbeitsvisum zu kompliziert ist, gibt es Alternativen für einen längeren England-Aufenthalt:- Sprachreise (bis 6 Monate): Mit der ETA erlaubt. Englisch lernen und England erleben. Details: Sprachreise England
- Backpacking (bis 6 Monate): Mit der ETA ohne Arbeit durch England reisen
- Remote Work: Als Freelancer von England aus für deutsche Kunden arbeiten – rechtlich komplex, informieren Sie sich vorab
Kosten im Überblick
| Option | Visum-Kosten | Arbeitserlaubnis | Dauer |
|---|---|---|---|
| UK ETA (nur Reisen) | £20 | Nein | 6 Monate |
| Seasonal Worker | £298 | Ja (Landwirtschaft) | 6 Monate |
| Skilled Worker | £819–1.618 + IHS | Ja | 5 Jahre |
| Freiwilligenarbeit | £20 (ETA) | Nein (freiwillig) | 6 Monate |
| YMS (falls verfügbar) | £298 | Ja | 2 Jahre |
Praktische Tipps
- Frühzeitig planen: Visa-Anträge dauern Wochen bis Monate
- National Insurance Number: Für jede bezahlte Arbeit in UK benötigen Sie eine NI Number
- Bankkonto: Für ein UK-Bankkonto brauchen Sie eine Adresse in UK – Monzo und Starling sind einfacher zu eröffnen
- Krankenversicherung: Mit Arbeitsvisum zahlen Sie den Immigration Health Surcharge und haben NHS-Zugang. Ohne Visum: Reiseversicherung
- Steuern: Bei Arbeit in UK fallen britische Einkommenssteuern an – informieren Sie sich über das PAYE-System
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Kann man als Deutscher Work and Travel in England machen?
Nicht im klassischen Sinne – es gibt kein Working-Holiday-Visum für Deutsche in UK. Alternativen sind: Skilled Worker Visa (mit Jobangebot), Seasonal Worker Visa (Landwirtschaft), Freiwilligenarbeit oder Sprachreise.Darf ich mit der UK ETA in England arbeiten?
Nein, die UK ETA erlaubt keine bezahlte oder unbezahlte Arbeit. Sie dürfen nur touristische und bestimmte geschäftliche Aktivitäten ausüben. Für Arbeit brauchen Sie ein separates Visum.Gibt es ein Youth Mobility Scheme für Deutsche?
Aktuell nicht (Stand 2026). Es gibt Verhandlungen über ein EU-UK-Abkommen. Prüfen Sie GOV.UK für aktuelle Entwicklungen.Kann man in London Work and Travel machen?
Für London gelten dieselben Regeln wie für ganz Großbritannien: Mit der UK ETA (£20, ca. 23 €) dürfen Sie bis zu 6 Monate bleiben, aber nicht arbeiten. Für Jobs in London brauchen Sie ein Visum, etwa das Skilled Worker Visa mit einem Arbeitgeber als Sponsor.Kann ich als Volunteer in England arbeiten?
Nur eingeschränkt. Mit der UK ETA ist jede bezahlte oder unbezahlte Arbeit verboten – Mitarbeit gegen Kost und Logis (etwa über WWOOF oder Workaway) kann als Arbeit gelten. Prüfen Sie vor der Reise auf GOV.UK, welche Tätigkeiten Besuchern erlaubt sind.Was ist die günstigste Möglichkeit, lange in England zu bleiben?
Ein Aufenthalt mit der UK ETA (£20, ca. 23 €) – bis zu 6 Monate pro Einreise, aber ohne jede Arbeit. Mitarbeit gegen Unterkunft und Essen (WWOOF, Workaway) kann als Arbeit gelten und ist mit der ETA nicht erlaubt. Alternativ eine Sprachreise mit Homestay kombinieren.Weitere Fragen zu Work and Travel in England nach dem Brexit
Ist das klassische Work and Travel in England noch möglich?
Das freie Work and Travel, wie es vor dem Brexit möglich war (einfach nach England fliegen und dort arbeiten), gibt es für Deutsche nicht mehr. Alle Arbeitsmöglichkeiten in England erfordern jetzt ein spezielles Visum. Die einzige Ausnahme ist das Youth Mobility Scheme, das allerdings für Deutschland (Stand 2026) nicht gilt – das Programm ist nur für Staatsangehörige von Australien, Kanada, Neuseeland, Japan, Südkorea, Monaco, Island und einigen anderen Ländern offen. Gespräche zwischen Deutschland und UK über eine mögliche Aufnahme laufen seit Jahren, eine konkrete Umsetzung ist bisher nicht absehbar.
Welche Visa-Optionen gibt es für junge Deutsche?
Realistische Optionen für Arbeit in England umfassen: (1) Skilled Worker Visa – für qualifizierte Berufe mit einem gesetzlichen Mindestgehalt (aktuelle Schwelle auf GOV.UK prüfen) und einem britischen Arbeitgeber als Sponsor. (2) Graduate Visa – für Absolventen britischer Universitäten, ermöglicht 2–3 Jahre ungestützter Arbeit nach dem Studium. (3) Global Talent Visa – für anerkannte Experten in Forschung, Kunst oder Digital-Technologie. (4) Temporary Worker Visa (T5) – für Kurzzeit-Arbeit in Sport, Kunst, karitativen Programmen oder Internationalem Austausch, meist bis 12–24 Monate.
Kann ich als Au-pair in England arbeiten?
Ja, aber unter strengeren Bedingungen als früher. Das klassische Au-pair-Programm ist nach dem Brexit eingeschränkt verfügbar. Deutsche Au-pair-Kandidaten benötigen entweder ein Skilled Worker Visa (was für klassische Au-pair-Tätigkeiten schwierig ist) oder ein Charity Worker Visa, wenn die vermittelnde Agentur als wohltätige Organisation registriert ist. Wenige Agenturen wie Au Pair in America oder EIL bieten noch Programme für UK an, allerdings mit Visa-Unterstützung und höheren Kosten (ca. 800–1.500 € Programmgebühr). Alternative: Irland (kein Visum nötig für EU-Bürger, identische Sprache).
Was ist mit Freiwilligenarbeit (Volunteering)?
Mit der UK ETA ist jede bezahlte oder unbezahlte Arbeit verboten – Freiwilligenarbeit ist daher nur eingeschränkt möglich, und der Aufenthalt ist auf 6 Monate pro Einreise begrenzt. Mitarbeit gegen Kost und Logis, etwa über WWOOF, HelpX oder Workaway, kann als Arbeit gelten. Prüfen Sie vor der Reise auf GOV.UK, welche Tätigkeiten Besuchern erlaubt sind, und fragen Sie bei Organisationen wie The National Trust, RSPB oder English Heritage nach den Bedingungen für internationale Freiwillige. Für längere Engagements (über 6 Monate) benötigen Sie ein Charity Worker Visa.
Welche Alternativen gibt es zu England?
Wenn Sie das Work-and-Travel-Erlebnis im englischsprachigen Raum suchen, gibt es bessere Alternativen: Irland – als EU-Mitglied ohne Visa-Hürden, Englisch als Hauptsprache, Working-Holiday-ähnliche Bedingungen für Deutsche. Australien und Neuseeland – Working Holiday Visa für Deutsche bis 35 Jahre, ein Jahr Aufenthalt mit Arbeitserlaubnis, tropisches Klima und entspannte Atmosphäre. Kanada – International Experience Canada (IEC) Programm mit Working Holiday Visa, besonders beliebt bei Skifahrern und Naturfreunden. USA – J-1 Visa für Summer Work Travel, beschränkt auf Hochschulstudenten zwischen Semester.
Kann ich in England Sprachkurse mit Jobs kombinieren?
Ja, aber mit Einschränkungen. Für einen Sprachkurs bis 6 Monate (Kurzzeit-Englisch-Studium bei einer akkreditierten Schule) reicht die UK ETA – ein Studentenvisum brauchen Sie dafür nicht. Arbeit ist dabei verboten – Sie dürfen weder bezahlte noch unbezahlte Jobs aufnehmen. Für längere Sprachkurse (6–11 Monate) gibt es das Short-Term Study Visa, ebenfalls ohne Arbeitserlaubnis. Wer während des Sprachkurses arbeiten möchte, braucht ein reguläres Studentenvisum an einer Universität oder einem College (nicht nur Sprachschule), was ein Sponsoring durch die Bildungseinrichtung erfordert.
Praktische Tipps für den Lebenslauf und die Jobsuche
Visa-freundliche Arbeitgeber finden: Nicht alle britischen Arbeitgeber können ausländische Arbeitskräfte sponsoren. Nur Unternehmen mit einer Sponsor Licence vom Home Office dürfen Skilled Worker Visa ausstellen. Die offizielle Liste aller sponsoringberechtigten Unternehmen finden Sie auf gov.uk unter „Register of licensed sponsors: workers“. Konzentrieren Sie sich auf diese Arbeitgeber – Bewerbungen bei nicht-gelisteten Firmen sind Zeitverschwendung, auch wenn Sie qualifiziert sind.
CV (Lebenslauf) anpassen: Britische Lebensläufe sind anders strukturiert als deutsche. Sie sollten einseitig sein (maximal zwei), kein Foto enthalten, kein Geburtsdatum und keine Familienverhältnisse. Der Fokus liegt auf konkreten Erfolgen mit messbaren Ergebnissen („Steigerung des Umsatzes um 15 %“). Deutsche Titel (Dipl.-Ing., Mag., Dr.) werden oft nicht verstanden – übersetzen Sie sie in englische Äquivalente (MSc, MA, PhD). Ein Cover Letter ist in England weiter Standard und sollte persönlich auf den Job eingehen.
Netzwerk aufbauen: LinkedIn ist in England wichtiger als in Deutschland – bauen Sie ein professionelles Profil mit englischer Beschreibung auf und verbinden Sie sich mit Personen aus der Branche. Viele Jobs werden nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über Empfehlungen vergeben. Deutsch-britische Handelskammer (German-British Chamber of Industry and Commerce) ist eine exzellente Ressource für Kontakte und Jobbörsen. Networking-Events in London finden mehrmals pro Woche statt.
Englische Sprachkenntnisse nachweisen: Für die meisten Visa müssen Sie IELTS (mindestens B1-Niveau) oder ein anderes anerkanntes Sprachzertifikat vorlegen. Ausnahmen gibt es für Absolventen englischsprachiger Studiengänge. Planen Sie mindestens 3 Monate Vorbereitung auf IELTS ein, wenn Sie noch keine Zertifikate haben – die Prüfung kostet etwa 200 £ und ist an verschiedenen Testzentren in Deutschland verfügbar.
Fazit: Work and Travel ist schwieriger, aber nicht unmöglich
Der Brexit hat das klassische Work-and-Travel-Modell für Deutsche in England beendet, aber es gibt immer noch Wege, um im Vereinigten Königreich Erfahrungen zu sammeln. Qualifizierte Arbeitskräfte finden Jobs über Skilled Worker Visa, Studenten können nach dem Abschluss mit dem Graduate Visa bleiben, und Abenteurer können kurze Volontariats- oder Sprachaufenthalte machen. Wer nur das Abenteuer und die Arbeit will, ohne Visa-Hürden, findet in Irland, Australien, Neuseeland oder Kanada bessere Alternativen. Planen Sie früh, prüfen Sie die aktuellen Visa-Regelungen sorgfältig und lassen Sie sich von der Komplexität nicht entmutigen – für die richtige Person ist England immer noch ein faszinierendes Reiseziel mit beruflichen Möglichkeiten.
